藤田鉄工の取り組み

工場見える化システムで技術伝承を可視化

藤田鉄工事務所写真と置き換え
  • ものづくりマイスター制度によるスキルアップ。
  • 各機械のネットワークリンク、プログラムの共有化。
  • 生産管理システムによる詳細な工程可視化。
  • 複数オペレーター制による多能工化。

技術伝承のシステムづくり

 藤田鉄工株式会社は上記に加えて「経済産業省IT経営力大賞2012 経済産業大臣賞」を受賞した工場見える化システム(製造記録システム)」を導入し、これにより品質のばらつき・納期遅延・時間外労働をさらに削減しました。

 中小企業の生産方式にも合ったシステムで動画で作業手順を確認 しながら進むことができるので、教える方も教わる方も負担が軽減されます。

より良い物作りを目指して。

・ 加工手順・加工方法をデジタル&動画保存。

・ その方法を統一し、

  確実な技術伝承を徹底遂行。

・ プログラムの集中管理を行い、

  お客様からのリピート品に素早く対応


ものづくりに大切なハード(設備機械)のみならず、作業マニュアルでは伝わりきらない発想力と高い技術力を持つ技術者のすべてを若い世代にわかりやすく伝えています。

藤田鉄工株式会社ISO09001・ISO14001取得

藤田鉄工株式会社

福利厚生充実

ものづくりの楽しさを再認識でき、無駄な残業をなくし余暇が増えることで社員のやる気が増し、社員の幸福と社会貢献につながると確信しています。

楽しい部活動♪



技術講習・技能検証・社員教育

グローバル化による海外進出が相次ぐなか、国内の日本のものづくりの技術伝承・高度化に対応できる人材の育成が重要と考え、技術もデジタル可視化し正しく伝える環境づくりをしています。

Technical tradition

技能の共有化で知識とノウハウを未来に繋ぎます。

タイムリーに動画で正しく伝わるデジタル継承」で、先人がこれまで培った知恵や経験に加えて、新しい技術を社員全員で習得しています。

安全教育・技術勉強会

☆製造業のデジタル化☆は、

次世代の人材作りにかかせません。

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